Як влаштована громада: кола, ролі та відкриті угоди. Усе на видноті — це і є наша модель Sociocracy 3.0.
Ми обіцяли перейти на повну Соціократію 3.0 після кола перших 50 членів. Поріг досягнуто — і громада вже фактично працює колами й ухвалює рішення згодою. Лишається офіційно закріпити перехід.
Коло перших 50 членів
Стартовий поріг, після якого громада переходить на повне самоврядування.
ПройденоДіючі кола
Територіальні й тематичні кола з ролями — каркас самоврядування.
ПройденоКлючові ролі обрані
Фасилітатори, секретарі, координатори та звʼязки між колами.
ЗаразРішення колом згоди
Драйвери стають пропозиціями, а ухвалене згодою — угодами.
ПройденоПодвійна звʼязка кіл
Кола зʼєднані подвійною звʼязкою: обрані і Делегат, і Представник батьківського кола — рішення й контекст ідуть в обидва боки самостійно.
ПройденоПокроковий шлях нового учасника — від вступу до спільної дії. Натискайте кроки, щоб дізнатися, що робити далі.
Як стати частиною громади-кіл і реально впливати — крок за кроком. Самоврядування тут не теорія, а те, що ти робиш своїми руками.
Залишаєш заявку — і коло засновників вітає тебе. Жодних внесків і начальників: ти одразу рівноправний учасник.
Натисни «Стати членом» і заповни коротку форму. Заявку розглядає коло — без іспитів, головне щира згода з нашими цінностями. Щойно тебе прийнято, ти можеш входити в будь-яке коло, пропонувати й вирішувати згодою.
Кола — це робочі групи за темою чи регіоном: комунікації, громада, земля. Обираєш те, що тобі близьке.
Подивися перелік кіл нижче — у кожного є мета й ролі. Заходь туди, де хочеш бути корисним. Кіл може бути багато, і ти можеш бути одночасно в кількох. Немає потрібного — запропонуй створити нове під-коло.
Помітив, що щось треба зробити? Це і є драйвер — жива потреба, з якої починається будь-яка робота.
Не чекай дозволу згори. Сформулюй потребу словами «що зараз не так і що це дасть» — і принеси її в коло. Драйвер стає основою для пропозиції. Так працює вся громада: від реальних потреб, а не від наказів.
Перетворюєш потребу на конкретну пропозицію й виносиш її на коло — усно або текстом.
Пропозиція — це «давайте зробимо так». Коло її обговорює: кожен може уточнити або висловити заперечення. Це не про красномовство — навіть проста ідея має силу, якщо вона знімає реальну потребу.
Рішення ухвалюють не більшістю, а згодою: пропозиція проходить, якщо немає обґрунтованих заперечень.
Заперечення — не «я проти», а «це нашкодить меті, ось чому». Їх знімають разом, доопрацьовуючи пропозицію. Коли заперечень не лишилось — народжується угода, обов'язкова для кола. Ніхто не лишається непочутим.
Угода перетворюється на задачі, а ролі — обираються. Ти береш свою частину й робиш.
Ролі (хто за що відповідає) обирають згодою на визначений строк і переобирають — жодна посада не довічна. Береш роль або окрему задачу — і дієш. Зроблене видно всім у журналі нижче. Так коло саме керує своєю роботою.